本网评论员何
又是一个毕业季，创历史新高的1076万大学毕业生，即将步入职场，将面临身份转换带来的各种劳动法问题比如毕业后档案怎么处理劳动合同怎么签
日前，江苏省总工会在线上线下开展劳动法治进高校工会助力职场新人网络直播，特别邀请法律援助律师为高校毕业生送去劳动法治知识，解读就业过程中需要注意的法律风险点其中直播活动线上活跃，观看人数迅速突破100万
某工会组织的网络直播，人气如此之高，引人关注这也从一个侧面说明，即将步入社会的大学生希望法治为他们迈出步入职场，融入社会的第一步保驾护航
现实中，部分大学生求职心切，却缺乏必要的法治意识和防范意识，不慎落入就业陷阱的例子不在少数其中有些人甚至触犯了法律的底线，令人痛心和遗憾
在结束十几年的打拼，走向社会找工作的紧要关头，大学生最需要的是有人指出求职过程中需要注意什么，需要防范哪些就业陷阱和法律风险。此时，作为肩负维权服务基本职责的工会，积极开展校园劳动法治化，可谓及时而主动，对高校毕业生来说，可以说是一场及时雨，好处多多:
一可以提示就业风险一些用人单位往往利用大学生社会经验不足，法治意识不强的特点，在试用期确定，劳动合同签订，劳动报酬支付，社会保险缴纳等方面设置一些陷阱把法律送到高校，把法治知识教给大学生，可以有效增强他们的防范意识，避免落入一些不可能的就业陷阱
第二，可以及时止损法律是最好的护身符掌握一些常见的劳动法治基础知识，有助于人们维护自己的合法劳动权益无论是在求职时，还是在以后的工作中，一旦发现用人单位有违法行为，大学生都可以在第一时间叫停，依法维护自己的合法权益
第三，可以培养法治精神大学生走上工作岗位，在心中播下法治的种子，可以使法治理念在心中生根发芽，使他们成为法治的忠实倡导者，自觉遵守者，坚定捍卫者，养成依法办事，遇事找法，解决问题，化解矛盾的法治思维和行为习惯在上述直播活动中，律师特别提醒大学生，无论今后在工作生活中遇到什么样的疑难问题，矛盾纠纷，都要相信法律，运用法治思维依法理性有序地反映和解决，不得采取偏激极端等非理性方式
高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户，是稳定就业的重中之重劳动法治进高校工会帮扶职场新人活动，既是工会以实际行动帮扶稳定就业的务实举措，也是工会推进维权服务，提前做好准职工准会员服务的积极探索和创新实践
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