今天，记者从长沙市人力资源和社会保障局获悉，长沙发布《长沙市人力资源和社会保障局关于做好失业保险工作稳定，技能提升和就业保障的通知》打出一减一促一优组合拳，从直接减轻企业压力和提高劳动者技能，优化经办服务和打通政策最后一公里等方面，，加大企业解困力度，千方百计稳定基本就业市场
根据消息显示，该政策将执行至2022年12月31日对有历史欠费的参保单位，补缴欠费后，可按规定享受稳定岗位返岗，一次性留岗培训补贴，一次性岗位拓展补贴等失业保险政策可享受上述三项政策的用人单位无公共账户或账户信息不准确的，补贴资金退回用人单位缴纳社会保险费的账户
大型企业可以拿回50%已缴纳的失业保险费。
根据相关政策，继续实施稳岗回归的失业保险政策其中，参保企业上一年度未裁员或裁员率不高于5.5%，且30人以下参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可享受失业保险稳岗返还
单位冗员率可以通过比较上一年度参保职工人数或领取失业保险金人数与上一年度参保职工人数来确定两种方法计算的较低值作为单位冗余率其中，对按领取失业保险金人数计算的裁员率低于统筹地区控制线的单位，需满足上一年度减少的参保职工人数不超过本单位参保职工总数的20%，方可享受稳定岗位回报
企业及其职工去年实际缴纳的失业保险费的50%由大型企业返还，企业及其职工去年实际缴纳的失业保险费的90%由中小企业返还失业保险转岗稳定大中小微企业的划分，按照人社业务系统的划分结果执行
中高风险疫区企业可获得一次性留职培训补贴。
2022年1月1日至2022年12月31日，中高风险疫区1个以上的县，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保困难企业给予一次性培训补贴。
统筹地区无高危疫情的，可对本地区餐饮，零售，旅游，民航和公路，水路，铁路运输等5个贫困行业的企业给予一次性留职培训补贴在实行此项政策的统筹地区，失业保险基金上年累计结余的储备期应在2年以上
在补贴标准上，按照每个参保职工500元的标准，发放一次性培训补贴，支持参保单位组织职工以工代训符合补贴条件的用人单位参保职工人数，以本单位参保满6个月的在职职工人数确定
累计发生1起以上高危疫区的县，由参保所在地失业保险经办机构通过大数据比对，按照参保单位参加失业保险人数，采取免申请，免享受的新模式，直接给予补贴统筹地区内实行一次性就业培训补贴政策的其他参保单位，持营业执照复印件和一次性就业培训补贴申请表向参保地失业保险经办机构提出申请
参保企业招用高校应届毕业生，可获得一次性岗位拓展补贴。
《通知》提到，企业招用毕业年度高校毕业生签订劳动合同并参加失业保险的，可申请一次性扩岗，每人1500元。
一次性扩岗补贴通过企业承诺申报制办理符合条件的参保企业应在吸纳高校毕业生就业保险金当月，向参保地失业保险经办机构提出申请企业应当对承诺申报系统提交的一次性扩后信息的真实性和合法性负责
拓宽技能提升补贴受益范围。
领取失业保险金人员在领取失业保险金期间取得职业资格证书或者职业技能等级证书的，可以自证书签发之日起12个月内申请技能提升补贴，逾期不再受理已取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按规定申请技能提升补贴，2022年5月27日起，放宽企业职工技能提升补贴申请条件，直至企业职工参加失业保险满1年以上
根据证书等级确定发放标准，即初级1000元，中级1500元，高级2000元获得的技能人员职业资格证书或职业技能等级证书属于我省技能岗位紧缺的职业，补贴标准上浮10%每人每年补贴次数最多不超过三次
符合条件的人员可通过个人承诺申报系统进行申请他们可以通过湖南智慧人社app在线申请，也可以拿着取得的证书和身份证到金地失业保险经办窗口填写《失业保险领取人员技能提升补贴申请表》
继续实施失业补贴政策。
继续实施扩大失业保险覆盖面政策，对领取失业保险金期限届满仍未就业的失业人员和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放失业补贴覆盖范围为2021年1月1日至2022年12月31日期间新发生的被保险失业人员
其中，2020年7月以后，不符合领取条件或领取期满后失业的就业再就业人员的缴费标准为20%，2021年1月以后失业且不符合领取养老金条件的人员或2021年1月养老金到期后失业的人员，按80%发放，2021年1月前失业或待业人员不符合领取条件。
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