《江西省人力资源和社会保障事业发展十四五规划》近期发布《规划》提出，到2025年，我省城镇新增就业人数将逾200万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右，基本养老保险参保率逾95.5%，工伤，失业保险参保人数分别达到565万人，311万人，专业技术人才总量达到330万人，高技能人才总量达到155万人
十三五时期，我省就业形势保持总体稳定，社会保险制度更趋完善，人才创造活力有效激发，劳动关系更加和谐，公共服务水平加速提升，十三五规划主要目标任务全面完成。
十四五时期，《规划》提出了人社改革发展将实施六大行动，布局建设人社领域34个具体项目，实现更加充分更高质量就业，健全更加完善的多层次社会保障体系，建设更具创新创造活力的技术技能人才队伍，形成更加合理完善的企事业工资收入分配机制，构建更加和谐的劳动关系，提供更加优质的公共服务六大目标，并从推进法治建设，加强要素保障，组织监测评估，强化任务落实等方面提出了具体保障措施。
在就业方面，提出缓解就业结构性矛盾，关注新就业形态，助力江西制造，壮大江西特色劳务品牌等新内容，在社保方面，提出健全多层次社保体系，完善年金制度，促进灵活就业人员及新就业形态人员参保扩面等新内容，在人才人事方面，提出高层次人才引育，技工教育发展，赣籍人才回归等新内容，在工资收入分配方面，提出增加一线劳动者劳动报酬，探索多种薪酬制度，事业单位高层次人才绩效工资总量单列等新内容。
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