河北省八个方面做好失业保险，稳定岗位，提高技能，防止失业。
中小企业稳定工作回报的比例从60%提高到90%
记者从省政府新闻办今天召开的稳定岗位，提高技能，预防失业失业保险政策通报会上获悉，5月23日，省人力资源和社会保障厅，省财政厅，省税务局联合下发《关于做好稳定岗位，预防失业工作的通知》，从八个方面进一步丰富和拓展了现行的减负，稳岗，扩就业政策，为失业保险下一步工作提供了政策动力和工作抓手。
加大失业保险返还政策支持力度2022年，对上一年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标，30人以下且不高于20%的参保企业，给予稳定岗位返还，大型企业返还30%，中小企业返还60%至90%以单位形式参保的社会组织，基金会，社会服务机构，律师事务所，会计师事务所，个体工商户，2021年平均参保人数按30%返还，300人以下按90%返还继续推行免申请，免享受新模式，通过数据比对准确确定符合条件的企业名单，直接拨付返还资金畅通的退货渠道对于没有企业账户的小微企业，资金可直接退回税务机关提供的社保缴纳账户政策执行至2022年12月31日
扩大技能提升补贴受益范围将技能提升补贴范围扩大到已取得证书并领取失业保险金的人员，参保职工申请条件继续放宽，直至企业在职职工参加失业保险并累计缴费满1年以上政策执行至2022年12月31日
落实职业培训补贴失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训的，可以享受职业培训补贴，按照职业技能培训的有关规定执行
落实一次性培训补贴政策自2022年1月1日至2022年12月31日，对1个以上中高风险疫区城市采取封控措施的县，对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常经营的中小企业和300人以下六类主体，按照参保职工每人500元的标准，给予一次性培训补贴判断县是否采取措施控制疫情，以县级以上疫情防控领导小组办公室发布的公告为准
大力支持职业技能培训基金储备期超过2年，职业技能提升专项账户资金不足保障生活和稳定就业政策落实到位的统筹地区，从省级职业技能提升专项账户资金中提取累计基金结余的4%，统筹用于职业技能培训
继续阶段性降低失业保险费率1%的政策，直至2023年4月30日这是一个普惠性的政策，所有参保企业都可以享受
分阶段落实缓缴社会保险费政策对餐饮，零售，旅游，民航，公路，水路，铁路运输企业，分阶段实施缓缴养老，失业，工伤三项社会保险费政策养老保险可缓缴2022年4月至6月，最迟2022年12月缴纳到位，失业保险和工伤保险可延迟缴纳2022年4月至2023年3月的费用，最迟在2023年4月征收期内缴纳到位已缴纳4月费的企业，延期月可以延期一个月，也可以申请退还4月费延期付款期间，滞纳金将被免除以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴费有困难的，可自愿缓缴至2023年底
保障失业人员的基本生活继续实施扩大失业保险覆盖面的政策2022年1月1日至12月31日期间，领取失业保险金期限届满后仍未就业的新发生失业人员，以及不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申请领取6个月的失业补贴
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