中国网middot江苏寻梅创新是发展的第一动力，人才是科技创新的基础最近几天，扬州市人才办联合市金融监管局，苏州银行扬州分行等单位举办绿色金凤人才卡发放仪式及创新创业项目路演根据消息显示，绿色金凤人才卡是扬州市人才办与苏州银行联手打造的一项综合金融服务，专门面向来扬州创业的5级8类人才可以覆盖人才企业在整个成长周期的所有财务需求，全方位帮助其提档升级
求贤若渴，引进人才，引进组合拳
在这个渴求人才资源的好地方最近几年来，扬州取只有政策不断加码本市已连续12年实施绿色杨进峰项目，，江苏省首届科技市长团group+group ，长联动等四大系统的创新建设，客房公园本地人才培养岗位，累计在省内自主申报和评选Rdquo471以上人才，省33工程95人次，省用三个本土人才421人今年，我市出台了《关于改善人才创新创业环境的强化意见》，Rdquo，工业科技名城，支持人才15条措施，拟扩大人才政策享受范围，提高人才租房补贴，建设推出扬州代码和许多其他倡议
高层次人才是区域发展的智力发动机，都吸引，还要不得不留资金问题一直是困扰人才创新创业的瓶颈，也是人才企业发展的痛点和难点根据消息显示，此次发布的绿色金凤人才卡Ldquo一卡通商务管家，置业管家，财富专家，定制专属等4大类22款金融产品，40余项服务，包括提供最高1000万元的商务贷款，人才贷款Ldquo，提供最高1500万元的授信额度，人才贷款以及购房，购车，装修贷款优惠利率
从购房到日常消费，从创新发展到财富投资，作为一个完美的分配投资和贷款奖励以补充人才全链条服务体系的关键环节绿色金凤以一卡一贷一平台的形式有效满足人才企业的全方位金融需求也是停留提供更多理由此外，苏州银行扬州分行将设立专门的人才企业服务窗口，为人才企业指定服务专员，开通人才企业服务专线，为人才企业提供及时的后续支持
尹正联手用尽招数吸引人才Rdquo
另一方面，绿色金凤人才金融卡也是突破金融管理部门之间，人才管理部门与金融机构之间信息壁垒，实现信息交流共享的重要渠道早先，由于金融资源与人才需求的信息不对称，初创型人才企业面临技术但找不到融资渠道，金融资源方有资本但不敢投不敢借进退两难人才金融卡作为政府部门之间的桥梁，引导产业资本流向人才企业，实现人才发展和产业转型的双赢
苏州银行定位为服务中小企业，市民和区域经济社会发展，我市商业银行成为江苏省第三代社会保障卡后，不断加快民生金融服务建设除了扬州，它还在苏州，南通和常州推出了人才人才贷款如人才金融服务，联手政府打开人才服务金融的窗口
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