最近几天，四川省人力资源和社会保障厅发布了该省《2022年就业见习岗位招聘计划》根据计划，四川将确保在毕业两年内为高校毕业生和16至24周岁的待业青年招聘不少于3万名就业见习人员，对每年吸纳200人以上，留存率60%以上，稳定就业1年以上的就业见习基地，给予一次性奖励50万元，对试用期前与见习人员签订劳动合同的，相关单位给予剩余期限见习补贴
今年以来，国际形势错综复杂，国内疫情反复，高校毕业生等年轻群体就业压力加大5月份以来，伴随着稳定经济的一揽子政策初见成效，以及促进青年就业和创业政策的实施，就业形势出现了积极变化
缓解青年群体就业难，要同向努力，做好政策组合就业见习是组织高校毕业生和其他青年到岗位实践的就业准备活动是帮助他们积累工作经验，增强实践能力，促进就业的重要举措四川此次发布的岗位招聘计划，提供了足够数量的见习岗位，充分表明了当地促进高校毕业生等青年成功就业创业的决心随后，四川出台了进一步促进高校毕业生等青年就业创业的十三条政策措施从落实就业优先政策的角度，千方百计拓展市场化就业渠道，全力做好高校毕业生等青年群体就业工作
缓解青年群体就业难，离不开多元化的岗位供给当前，中国经济韧性强，潜力足，长期向好的基本面没有改变多项有针对性的宏观调控政策和帮助企业脱困的政策陆续实施，就业趋势向好四川提出对能提供稳定就业的见习基地给予一次性奖励50万元，对新建国家级，省级科技企业孵化器，大学科技园给予不超过100万元的奖励这种真金白银的补贴可以帮助企业降低成本，促使企业在就业开发上想办法，出实招，不断增强就业吸纳能力
缓解青年群体就业难，要挖掘更多的就业增长点保护市场主体，可以稳定就业基础，创造更多有利于发挥青年群体智力优势的知识型，技术型岗位，既可以拓宽就业范围，又可以加快产业转型升级目前生物医药，智能制造，3D打印等新兴产业还有很大的发展空间，转型升级的方向也为人才培养提供了指引各地设立了许多专注于新兴产业的孵化平台，由政府，学校和企业合作创建的专业化服务团队应运而生越来越多的新业态，新职业拓宽了传统就业渠道，为年轻人提供了施展才华的机会
对于青年群体来说，稳定的就业平台是军官创业建功立业的人生舞台各地都把促进青年就业放在重要位置最近几年来，中国深入实施就业优先战略，全面加强就业优先政策，特别是针对青年群体的就业优先政策，相关工作取得重大突破这样来之不易的成绩，离不开不断的推动和巩固伴随着经济的持续复苏，特别是各项政策效果的不断显现，青年群体的就业压力将得到有效缓解
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