《数字平台就业价值研究报告——基于蚂蚁群体生态的分析》今日发布该报告由中国人民大学劳动关系研究所联合课题组完成，也是国家社科基金项目平台经济与平台就业关系研究的阶段性研究成果
报告指出，在数字技术与实体经济加速融合的过程中，数字平台企业对就业的价值更加凸显以蚂蚁集团为例，预计从2021年7月到2022年6月，蚂蚁集团的生态直接带动了147.7万个就业机会，通过数字技术保障了524.7万个就业岗位
这是课题组对平台企业就业价值的最新研究课题组部分专家对阿里巴巴，Aauto快消，美团等平台企业进行了深入调研并发布了调研报告对此，课题组组长吴磬军表示，伴随着数字技术与实体经济加速融合，为产业发展带来了增量空间，激活了新业态，新需求，创造了更多新的就业机会平台企业可以发挥技术优势和生态协同作用，在稳定就业方面潜力巨大
公开资料显示，近期中央经济工作会议提出，支持平台企业在引领发展，创造就业和国际竞争中大显身手作为数字经济时代的新组织形式，如何客观评价平台企业创造的就业价值，是业界和学术界关注的焦点
对此，课题组认为，在研究数字经济平台创造的就业价值时，不仅要研究平台企业自身的就业数量和质量，还要根据平台的商业生态，技术特点和发展战略，研究平台给用户，合作伙伴和整个社会带来的就业价值。
课题组认为，数字经济作为一种新的经济形态，数字平台作为一种新的生产组织形式，还远远没有充分发挥其就业价值，需要在未来的发展中逐步完善建议，首先，要通过产业的数字化产业化和数字化发展，进一步促进直接就业机会和间接就业机会的稳定和增长，同时要进一步提高新业态从业人员的就业质量和权益保护其次，要充分发挥平台在提高劳动者人力资本和技能方面的重要作用最后，平台需要投入更多的资源来推动劳动力市场的升级转型
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