2022年是国企改革三年行动的攻坚之年，收官之年，1月17日，国务院国企改革领导小组办公室召开国企改革三年行动专题推进会国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员，副主任翁杰明表示，2021年国企改革三年行动取得一系列重要阶段性成果，成为全面深化改革一大亮点2022年要锁定并高质量完成重点任务，补短板强弱项，务求改革实效，实现改革成果稳固化制度化，确保全面胜利收官
2021年，国企改革三年行动取得一系列重要阶段性成果中国特色现代企业制度更加成熟定型取得决定性进展，制度建设和实践探索实现双丰收布局优化和结构调整系统深入，指向鲜明，向战略性新兴产业集中呈现新格局科技创新政策能给尽给，效果显著，关键核心技术攻关成果丰硕任期制和契约化管理签约工作大部完成，三项制度改革实现大范围破冰破局国资监管体制进一步健全，国资监管大格局加快构建
翁杰明表示，2022年在全面完成三年行动各项任务的同时，结合实际突出抓好六方面重点工作一是深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一，切实提升董事会建设和运行质量二是紧紧围绕提高效率激发活力，推动市场化机制各项措施全面走深走实三是科技创新激励要更精准更给力，打造一批原创技术策源地四是加大力度推进结构调整和瘦身健体，坚决防范化解重大风险五是因企因地因业分类改革，抓重点抓关键提高精准性六是全面强化专业化体系化法治化监管，推动国资监管效能和优势充分发挥
证券时报记者获悉，2022年，央企专业化整合，国有控股上市公司引入战略投资，股权激励政策等都有望实现新突破。
翁杰明要求，2022年要新打造一批板块清晰，竞争力强的企业中央企业要把加快专业化整合作为今年的工作重点通过推动各类企业间与企业内部专业化整合，加快形成一批小散弱清零，板块清晰，核心竞争力强的大型企业，向世界一流迈进要推进更多国有持股超过50%的上市公司引进积极股东持股5%以上将国有股权比例低于50%，特别是低于三分之一的国有相对控股混合所有制企业作为重点，推动更多企业探索实施差异化管控要用好用足三年行动方案中国有控股上市公司股权激励，国有科技型企业股权和分红激励，超额利润分享等中长期激励政策，扩大政策覆盖面和应用深度，完善企业内部分配机制，多干多得，向突出贡献者和一线苦脏险累骨干员工倾斜
据省安办有关负责人介绍，今年5月，省安委会在全省部署开展了“集中攻坚”专项行动，开展“四个一”集中行动，破解安全生产难题。
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