今年，中国石油辽河油田公司团体技能专家肖恩获得了第26届中国青年五四奖章该荣誉是共青团中央，中华全国青年联合会授予中国优秀青年的最高荣誉，是本年度辽宁省，集团公司唯一获奖者这也是辽河油田公司党委组织部在加大青年高技能人才培养建设方面的充分肯定和认可
最近几年来，辽河油田公司以人才强企工程为重点，系统实施技能人才培养开发工程，深入推进操作人员技能提升计划，创新增效计划和石油名匠培养计划，全面推进技能人才培养，使用，评价和激励，充分激发青年技能人才的创造力，打造了一支高素质的辽河油田青年铁军。
起到桥梁和纽带的作用辽河油田公司深入实施集团公司技能人才三级九级晋升制度，推动技能人才纵向发展通过建设千名青年技能人才储备库，做好技能强化，重点培养和动态跟踪，营造青年技能人才工作环境，全力把青年操作人员培养成技能人才，打造了辽河技能人才后备军辽河油田拥有青年技师以上高技能人才133人，千人青年技师储备库动态充实858人
搭建成长载体平台辽河油田公司党委组织部一直把竞赛组织作为青年技能骨干脱颖而出，成长成才的有效抓手，坚持以赛促训，以赛促练，以赛促用，不断挖掘培养高素质，复合型青年技能工匠2021年参加中石油两次技能大赛，举办油田公司五次大赛通过竞赛，培养了16名油田公司技术能手，在全国二类竞赛中获得1金3银1铜，团体项目银奖，集团公司竞赛中获得团体二等奖在授予荣誉和奖励的同时，一大批优秀选手被纳入高技能后备人才培养计划，在赶超学业的竞争中脱颖而出
专心培养成长依托油田公司多年高技能人才队伍建设的坚实基础，党委组织部集中赵启峰，刘转阳等油田公司知名技能专家团队，开展一对一青年骨干传帮带活动在日常工作中，通过一线生产问题结合攻关，专家工作室业务拓展等平台活动，高效传授青年骨干技能，促进青年技能人才快速成长
2022年，中石油辽河油田公司党委仍然把人才储备，竞赛培训，专家授课作为青年技能人才的培养手段结合数字油田建设，通过改善专业分布，工种分布，数量分布，使用范围等，完善青年高技能人才评价和成长体系，促进青年高技能人才在勘探开发，修井作业，工程建设等一线主业领域的积累和成长
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