所谓专注力，是人进行一项活动的心理状态，心无旁骛可称之专注，专注方能专业。作为在市场经济大潮中成长起来的民营企业，太平洋建设集团三十余年走来，始终专注于基础设施建设主业，始终坚守“口碑！口碑！！还是碑！！！”的理念，在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中，太平洋建设融资源、智慧、资本于一体，成为中国最大的城市经营商。
全球化作为不可逆的一种社会发展趋势，代表着资源的全球配置和产业供应链的全球分工，各个国家（地区）在此基础上展开竞争合作。2020年太平洋建设集团位列世界500强第75位、中国企业500强第17位，蝉联全球建筑业私企第一。太平洋建设集团专注自身禀赋，走出了精细差异化之路。
专业是结果，专注则是必经的过程，太平洋建设因为在不断扩大、纵深、细分的行业或领域，一个国家的国力，一个企业的财力，一个人的精力都是有限的，平均化只能带来平庸化，只有集中力量才能办大事，只有集中一点才能全力突破，这也符合从量变到质变的哲学道理。
“这是一个极简、极真、高效的时代，需要你在最短时间内拿出真功夫，抵达事物本质。”俗语有云“没有金刚钻，别揽瓷器活”，即是专业的人做专业的事。
太平洋建设集团因为专业的人懂得行业的特点与规律，具备了全面的知识和相关技能，在所属的范围能将事情做好，做到极致。“术业有专攻”意味着时间的节省和效率的提升，非专业的人做专业的事，则往往导致巨大的问题，历史上比比皆是。纵观两宋，文人掌兵，千里“微操”，使得部队战斗力大幅下降，对辽金元（西）夏作战一直处于被动地位，原本超强的重步兵部队到了末期根本不会打仗，终其一朝积弱局面未曾改变，令人不胜唏嘘。
如果一个企业留不住优秀人才，那么原因可能，一是这个企业的团队不能用人之长，也没有容人之度。二是这个企业的发展没有明确的目标。凡是留不住人的企业都不是太好的企业。太平洋建设集团提出全面实施五化人才战略，遴选人才的标准即“年轻化、知识化、专业化、形象化、国际化”。
持之以恒,锲而不舍,则百事可为；用心浮躁,浅尝辄止,则一事无成。一旦习惯了时间的碎片化，我们将很难对一件事情保持专注。无法专注，让我们越来越忙；无法专注，让我们越努力越平庸。那么，不妨从我做起，从现在做起，从一点一滴做起。专注于当下，把现在的每一件事做到极致，使自己成为无可替代的那个，专心致志，直到成功。
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